Как быстро ввести в курс дела нового сотрудника: 7 шагов

Как быстро ввести в курс дела нового сотрудника: 7 шагов

Как помочь сотруднику быстро адаптироваться в компании? Предлагаем готовы план от эксперты «Системы Финансовый директор».

На адаптацию даже суперпрофессионального нового сотрудника требуется минимум 1 месяц. Этот процесс можно ускорить и облегчить, если действовать по плану из 7 шагов.

На практике часто сталкивалась с тем, что в компании нет процедуры по работе с новыми сотрудниками. Речь не только о российском бизнесе, но и иностранных холдингах с уже сложившейся корпоративной культурой. Чтобы восполнить пробел, предлагаю последовательный план.

Яна Миллер, финансовый директор компании «Эйртрансс»

Узнать 7 шагов

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Яндекс.Метрика