Как быстро ввести в курс дела нового сотрудника: 7 шагов

Как быстро ввести в курс дела нового сотрудника: 7 шагов

Как быстро ввести в курс дела нового сотрудника: 7 шагов

Как помочь сотруднику быстро адаптироваться в компании? Предлагаем готовы план от эксперты «Системы Финансовый директор».

На адаптацию даже суперпрофессионального нового сотрудника требуется минимум 1 месяц. Этот процесс можно ускорить и облегчить, если действовать по плану из 7 шагов.

На практике часто сталкивалась с тем, что в компании нет процедуры по работе с новыми сотрудниками. Речь не только о российском бизнесе, но и иностранных холдингах с уже сложившейся корпоративной культурой. Чтобы восполнить пробел, предлагаю последовательный план.

Яна Миллер, финансовый директор компании «Эйртрансс»

Узнать 7 шагов

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Читайте ранее:
Силуанов назвал причины падения доходов россиян

Реальные доходы россиян падают из-за двух основных факторов. На динамику реальных доходов россиян влияют рост

В Латвии прошел совет Ассоциации газовых хозяйств Восточной Европы

МОСКВА, 11 июн - РИА Недвижимость. В Юрмале (Латвия) 5-8 июня прошло заседание совета Межреспубликанской

Закрыть
Яндекс.Метрика