Новая работа не оправдала ожиданий: уходить или адаптироваться?
Как быть: уйти сразу, особенно если еще не оформлены документы, дать этой работе «испытательный срок» или остаться и все устранять в рабочем режиме?
Новая работа должна создавать возможности, а не проблемы. Однако после смены компании руководители могут столкнуться с неприятными сюрпризами. «Финансовый директор» разобрал восемь таких ситуаций. В каком случае лучше сразу уйти, а в каком остаться и попытаться наладить работу? Узнайте из статьи.
Уходить или оставаться?
Новости партнёров
Поменяйте положение о премировании работников
Минтруд предлагает увеличить прожиточный минимум
Есть способ заплатить учредителю и не потерять на налогах
В Госдуме придумали способ налогообложения майнинга без легализации криптовалют
Новая должностная инструкция бухгалтера по работе с банками
Стало ясно, когда применять ККТ
Минфин не исключает обвала цен на нефть
Поменялся отчет о расходах на соцпакет