Новая работа не оправдала ожиданий: уходить или адаптироваться?
Как быть: уйти сразу, особенно если еще не оформлены документы, дать этой работе «испытательный срок» или остаться и все устранять в рабочем режиме?
Новая работа должна создавать возможности, а не проблемы. Однако после смены компании руководители могут столкнуться с неприятными сюрпризами. «Финансовый директор» разобрал восемь таких ситуаций. В каком случае лучше сразу уйти, а в каком остаться и попытаться наладить работу? Узнайте из статьи.
Уходить или оставаться?
Новости партнёров
Центробанк рассказал, что будет с экономикой России в 2019 году
Стало ясно, какие эмоции подчиненных против вас и что с этим делать
Контрагента лучше проверять не только по госреестру
Больше не надо уточнять неправильные платежи по налогам
Очередной банк лишился лицензии в последний день лета
Есть способ защитить главного бухгалтера от уголовной ответственности
Как получить 52 тыс налогового вычета без инвестиций в ценные бумаги
ИНН дадут, даже тем, у кого нет имущества в России
