9 причин искать подчиненным замену
Если этого не сделать, то пострадают качество работы и дисциплина.
Лояльность руководителя может иметь обратный эффект. Сотрудники, которые переоценивают свою значимость, практически берут начальника в заложники и диктуют свои принципы работы.
Не стоит мириться с непрофессиональным поведением сотрудников, даже если вам жаль времени и сил, которые вы в них вложили. В противном случае пострадают качество работы и дисциплина. «Финансовый директор» нашел 9 неочевидных причин для увольнения. Проверьте с их помощью своих подчиненных.
Проверить подчиненных
Новости партнёров
Примите участие в опросе журнала «Финансовый директор» – «Риски бизнеса: рейтинг налоговых потерь»
Верховный суд не дал повысить налог на недвижимость задним числом
Министр финансов объяснил непредсказуемый курс рубля
В работе Instagram произошел глобальный сбой
Уточнять ошибочные налоговые платежи станет проще
В работе Instagram произошел сбой
Россияне на пятом месте в мире по трудовой нагрузке
Как быстро ввести в курс дела нового сотрудника: 7 шагов
