9 причин искать подчиненным замену

Если этого не сделать, то пострадают качество работы и дисциплина.

Лояльность руководителя может иметь обратный эффект. Сотрудники, которые переоценивают свою значимость, практически берут начальника в заложники и диктуют свои принципы работы.

Не стоит мириться с непрофессиональным поведением сотрудников, даже если вам жаль времени и сил, которые вы в них вложили. В противном случае пострадают качество работы и дисциплина. «Финансовый директор» нашел 9 неочевидных причин для увольнения. Проверьте с их помощью своих подчиненных.

Проверить подчиненных

Материалы по теме:

Поменяйте отчет о ключевых финансовых показателях компании

...

«Финансовый директор» получил корону от Яндекса

Журнал «Финансовый директор» получил знак качества от Яндекса — «Выбор пользователей». ...

В Высшей школе финансового директора разбираются, когда финдиру стоит заниматься дебиторкой

...

Контролеры назвали 10 законных способов снизить зарплатные налоги

...