9 причин искать подчиненным замену

Если этого не сделать, то пострадают качество работы и дисциплина.

Лояльность руководителя может иметь обратный эффект. Сотрудники, которые переоценивают свою значимость, практически берут начальника в заложники и диктуют свои принципы работы.

Не стоит мириться с непрофессиональным поведением сотрудников, даже если вам жаль времени и сил, которые вы в них вложили. В противном случае пострадают качество работы и дисциплина. «Финансовый директор» нашел 9 неочевидных причин для увольнения. Проверьте с их помощью своих подчиненных.

Проверить подчиненных

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Читайте ранее:
Сбербанк изменил прогноз курса рубля на 2019 год

Также Сбербанк скорректировал прогноз инфляции на конец года. Сбербанк улучшил прогноз курса рубля на 2019

Финский эксперт объяснил визовое ужесточение для россиян нуждами разведки

Паспорт гражданина Российской Федерации. Архивное фотоМОСКВА, 1 авг – РИА Новости. Финский правозащитник Йохан Бекман

Закрыть
Яндекс.Метрика