Что такое риск-ориентированный подход при трудовых проверках

Что такое риск-ориентированный подход при трудовых проверках

Постановлением Правительства РФ от 16 февраля 2017 г. № 197 установлено, что с 1 марта 2017 г. федеральный государственный надзор в сфере труда включен в перечень видов государственного контроля (надзора), осуществляемых с применением риск-ориентированного подхода. Эксперты бератора расскажут о том, как трудовые инспекции проверяют компании с применением риск-ориентированного подхода.

Все работодатели (организации и индивидуальные предприниматели) по основному виду деятельности отнесены к категориям риска в зависимости от показателя потенциального риска причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда. Такими ценностями признаются жизнь и здоровье работников и их трудовые права, связанные с правом получения оплаты труда в установленный срок.

К высокому риску, например, отнесена деятельность по добыче полезных ископаемых. К значительному риску – обеспечение электрической энергией, газом и паром, кондиционирование воздуха; обрабатывающие производства; водоснабжение, водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений; строительство; транспортировка и хранение. К среднему риску – здравоохранение и социальные услуги, а также деятельность в области информации и связи. К умеренному риску – образование.

Кроме общеотраслевых показателей используют и индивидуальные коэффициенты, устанавливаемые в зависимости от результатам деятельности конкретной организации. Такие коэффициенты определяются в зависимости от наличия:

  • случаев травматизма;
  • фактов задолженности по заработной плате за предшествующий год;
  • фактов назначенных административных наказаний за нарушение обязательных требований в сфере труда за 3 года, предшествующих текущему.

В частности, при наличии смертельного несчастного случая, признанного связанным с производством, за 3 года, предшествующих текущему, категория риска, присвоенная деятельности юридического лица или индивидуального предпринимателя, повышается до категории высокого риска. А при отсутствии назначенных административных наказаний по результатам плановой проверки может быть принято решение о понижении категории риска, присвоенной деятельности работодателя, до следующей категории риска.

От присвоенной категории риска будет зависеть то, как часто с проверками будут приходить трудовые инспекторы.

Что такое риск-ориентированный подход при трудовых проверках

Материалы по теме:

С июля 2019 года отменены реестры экспресс-грузов
Решением Коллегии Евразийской Экономической Комиссии от 28.08.2018 №143 внесены изменения в ...
«Чековая книжка»: трудовые проверки по-новому
С 1 июля «трудовые» проверки компаний и ИП должны проходить по так называемым чек-листам. ...
Переплата зарплаты и недоплата НДФЛ: как исправить ошибку
Всем людям свойственно ошибаться. И бухглатеры не исключение. Если при начисление ...
Маршрут в путевом листе необходим для подтверждения расходов
С точки зрения безопасности дорожного движения информация о маршруте в путевом листе не является обязательной. Но она нужна для подтверждения налоговых расходов компании. Ее указывают в дополнительных реквизитах формы. Федеральным законом от 08.11.2007 № 259-ФЗ обязанность оформления путевых листов вменяется: компаниям, осуществляющим перевозку пассажиров ...

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Читайте ранее:
Центробанк рассказал, какие товары подорожают в 2019 году

Вклад повышенных акцизов в инфляцию может быть 0,3-0,4 процентных пункта – посчитали в Центробанке. Доклад...

Премьер-министр рассказал, когда вырастет экологический сбор

Премьер-министр Дмитрий Медведев заявил о том, что правительство может заморозить платеж за промышленные выбросы в...

Закрыть
Яндекс.Метрика