В Роструде объяснили, как платить премии перед Новым годом

В Роструде объяснили, как платить премии перед Новым годом

Федеральная служба по труду и занятости пояснила порядок выплат премий перед Новым годом, передает «Парламентская газета».

Премия — это часть заработной платы, направленная на то, чтобы работник повышал качество труда и производительность – напомнили в ведомстве. Поэтому, в соответствии с Трудовым кодексом, она зависит исключительно от заинтересованности работодателя, а также от его финансовых возможностей. Если работодатель определил порядок и размер премирования в договоре, премия становится обязательной.

В то же время после оценки результатов труда работодатель вправе обозначить условия, при которых работник будет лишен премии или получит ее в сниженном размере.

В Роструде также уточнили, что работодатель уполномочен определять особый порядок выплат: например, премия за месяц может перечисляться в месяце, следующим за отчетным, или в конкретную дату, а годовая премия — в марте следующего года либо в определенный срок.

В случае если работник считает, что его трудовые права нарушены, он всегда может обратиться в Федеральную службу по труду и занятости и его территориальные органы.

Гость, уже успели прочесть в свежем номере?
  • Десять налоговых угроз ‘2019: к каким из них надо подготовиться
  • Как с помощью авансов перераспределить налоговую нагрузку
  • Что должны знать бухгалтеры каждого участка, чтобы не создавать вам проблем

 

 

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Яндекс.Метрика