СЗВ-М: вовремя исправленная ошибка ненаказуема

СЗВ-М: вовремя исправленная ошибка ненаказуема

Компания подала неполные сведения в Пенсионный фонд, однако вовремя заметила ошибку. Штрафовать в этом случае не за что, следует из Определения верховного суда РФ от 02.07.2018 № 303-КГ18-99 по делу № А73-910/2017.

Обстоятельства спора

Крупная дальневосточная компания подала сведения о сотрудниках в Пенсионный фонд. Согласно действовавшей на тот момент редакции пункта 2.2 статьи 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», страхователь должен подавать такие сведения ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. Если сведения не предоставляются или они неполные или недостоверные, фирме грозит штраф: 500 рублей за каждого застрахованного. Компания забыла указать шестерых человек, однако вовремя – до истечения срока подачи сведений – заметила ошибку и направила в ПФР дополнительные сведения даже до того, как там обнаружили недостаток сведений.

Позиция ПФР

Но, несмотря на то, что недочет был исправлен, Пенсионный фонд решил оштрафовать компанию на 3000 рублей: ведь представленные изначально сведения о застрахованных были неполными.

Читайте также «Болезнь бухгалтера снизит штраф за СЗВ-М»

Суд первой инстанции – штраф уменьшен

В компании не согласились с такой позицией и оспорили решение в суде. АС Хабаровского края признал решение ПФР незаконным частично. Суд согласился, что первоначально в поданные в сведения были неполными и привлечь компанию к ответственности нужно. Но самостоятельное исправление ошибки – смягчающее обстоятельство, и санкции следует уменьшить в три раза – до 1000 рублей.

Читайте также «Штрафы ПФР за «забытых» сотрудников»

Апелляция – штраф отменен

6-й ААС отменил решение первой инстанции в полном объеме, признав решение ПФР полностью незаконным. Суд сделал вывод, что если компания сама выявила ошибку до того, как ее обнаружил Пенсионный фонд, и скорректировала ее в нужный период, то штрафовать ее за нарушения недопустимо.

Кассация – штраф правомерен

Кассация, АС Дальневосточного округа, в свою очередь, отменила постановление апелляции, оставив в силе решение суда первой инстанции.

ВС РФ: формализм недопустим

Изучив все обстоятельства, «тройка» судей заключила, что в таких случаях компанию надо полностью освобождать от ответственности.

Суд отметил, что подходить к вопросу ответственности за правонарушение формально недопустимо. Любая санкция должна применяться с учетом ряда принципов: виновность и противоправность деяния, соразмерность наказания, презумпция невиновности.

Читайте также «За СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ оштрафуют по-новому»

Материалы по теме:

Как перенести убытки на будущее
Организации, применяющие нулевую ставку налога на прибыль, не могут перенести на ...
Выплаты при увольнении: налоги и страховые взносы
Минфин России в письме от 23.04.2019 № 03-04-05/29191 разъяснил порядок налогообложения выплат ...
Рейтинг событий августа 2019 по версии журнала «Расчет»
ПоложительныеОтрицательныеСамый востребованный Профессия бухгалтера выходит в число 10 самых востребованных специальностей в России – таковы данные ВНИИ труда Минтруда. Некоторые эксперты регулярно ставят под сомнение будущее профессии, считая, что на смену специалистам учета могут прийти программные алгоритмы. Тем не менее от одного исследования ...
Таможенная декларация: заполняем и исправляем
ГлавнаяСтатьиУчет и отчетностьТаможенная декларация: заполняем и исправляем сегодня в 11:39 Все сведения ...

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Яндекс.Метрика