Спецоценку надо провести до конца года

Спецоценку надо провести до конца года

Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах сотрудников, пишет «Клерк.ру».

Результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест могут использоваться до окончания срока их действия, но не позднее, чем 31 декабря 2018 года.

Таким образом, тем, кто не провел СОУТ, необходимо сделать это до конца текущего года.

Обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагается на работодателя.

Минтруд в письме № 15-4/10/В-4010 от 01.06.2018 сообщает, что по состоянию на апрель 2018 года специальная оценка условий труда в РФ проведена лишь на 65% рабочих мест.

Напомним, согласно КоАП, непроведение СОУТ или нарушение работодателем установленного порядка проведения процедуры влечет предупреждение или наложение штрафа на должностное лицо – от 5 до 10 тысяч рублей, на юрлицо – от 60  до 80 тысяч рублей.

В случае повторно выявленного правонарушения для должностного лица предусмотрен административный штраф в размере от 30 до 40 тысяч рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3-х лет, для юрлица – от 100 до 200 тысяч рублей или административное приостановление деятельности сроком до 90 суток.

Читайте также:

  • Какие изменения в условиях работы сотрудников помогут сократить задолженность по зарплате
  • Какие способы контроля трудовой дисциплины опасны для компании

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Яндекс.Метрика