С сегодняшнего дня работодатели отчитываются за сотрудников предпенсионного возраста
С 1 октября работодатели и службы занятости начнут регулярно предоставлять в Роструд информацию о людях предпенсионного возраста. Первые – о том, сколько таких человек трудятся на их предприятиях. Вторые – как им помогли найти себя на рынке труда, если люди остались без работы, сообщает «Российская Газета».
Воспользуйся бесплатным доступом к «Системе Финансовый директор»
Запишись на курс «Финансовый директор 2.0»
Подпишись на наш канал в Яндекс.Дзен!
Это поможет вовремя принять меры, если где-то начнут массово увольнять тех, кому до пенсии осталось пять лет и оценить работу служб занятости.
Требование собирать такую статистику содержится в письме Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) от 25 июля, которое сегодня вступает в силу.
Сведения от работодателей о численности работников организаций, не являющихся пенсионерами, должны будут подаваться в Роструд ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Данные служб занятости о мерах по содействию занятости людей предпенсионного возраста будут предоставлять ежемесячно, тоже до 15 числа месяца, следующего за отчетным.
Читайте также:
- Когда сдать и как оформить новый отчет о работниках для центра занятости
- Восемь регламентов об оплате труда и премиях финансовой службы
- Как финансовой службе успевать больше с тем же штатом
- Как финансовому директору избежать конфликтов с генеральным директором
