Рынок труда стал прозрачнее?
Росстат опубликовал данные за 2017 год, согласно которым, количество неформально занятых россиян сократилось почти на миллион человек. Юрист Иван Степанов узнал, чем вызваны такие изменения – желанием бизнеса выйти из тени, отсутствием мотивации у сотрудников трудиться вне правового поля или давлением со стороны государства на предприятия.
Данные Росстата, опубликованные в статистическом ежегоднике по рынку труда за 2017 год, показывают сокращение нелегально работающих россиян на один миллион человек. И это после шести лет непрерывного роста теневого сектора. По информации статистического ведомства, количество сотрудников, трудоустроенных без официального оформления, составило 14,2 миллиона человек в 2017 году. Это 19,8 процента всех работающих россиян, в 2016 году этот показатель составлял 21,2 процента.
Реакция рынка
В исследовании Росстата приняли участие 77 000 респондентов. Показатель теневого сектора определяется в России фактически только по этим данным. Нужно уточнить, что опубликованные цифры могут быть неточными. Ведомство относит к неформальной занятости всех сотрудников, занятых вне правового поля с компаниями, например, тех, кто самостоятельно производит что-либо для продажи. Однако в целом экономисты считают, что данные ведомства показывают объективную картину положения дел на рынке труда.
Наиболее заметно сократилось количество работников, трудящихся неофициально по совместительству – с 1,5 миллиона до 0,95 миллиона человек. При этом доля сотрудников, для которых неофициальная работа – единственный источник дохода, сократилась незначительно, на 500 тыс. человек.
Давление государства?
С другой стороны, эксперты высказывают мнение, что сокращение неофициального рынка труда может быть вызвано и давлением со стороны государства. Власти оставляют бизнесу все меньше возможностей работать в тени, фактически принуждая коммерсантов «обелять» бизнес. Это касается даже не столько взаимодействия сотрудников с работодателями, сколько в целом работы компаний.
Другой фактор, который мог оказать существенное влияние на легализацию рынка труда, – общая диджитализация общества. В качестве примера можно привести работу таксистов: сегодня в Москве поймать «частника с руки» бывает затруднительно, хотя еще три-четыре года назад ситуация была прямо противоположной.
Обратите внимание
Наиболее заметно сократилось количество работников, трудящихся неофициально по совместительству – с 1,5 миллиона до 0,95 миллиона человек. При этом доля сотрудников, для которых неофициальная работа – единственный источник дохода, сократилась незначительно, на 500 тыс. человек.
Еще одна возможная причина сокращения неофициального рынка труда – стабилизация зарплат. Что свидетельствует и о том, что сам бизнес готов положительно реагировать на состояние экономики.
Дефицит кадров
Нужно отметить, что в конце августа глава Минтруда России Максим Топилин сообщил о минимальных значениях уровня безработицы в России за всю историю наблюдений (ведутся с 1991 года). Впрочем, глава ведомства отметил, что наблюдаемый сейчас дефицит кадров вызван демографической ямой последнего десятилетия ХХ века: «С рынка труда сейчас уходят те, кто рожден во время послевоенного бэби-бума, а выходит на него малочисленное поколение 1990-х годов». Это еще одна причина, по которой сотрудники могут отказываться от работы вне правового поля. У них есть возможность выбора. Стоит ли и дальше ожидать сокращения теневого сектора рынка труда, ответить сложно. Грядущее повышение НДС, пенсионная реформа – события, которые оказывают заметное влияние на эмоциональное состояние коммерсантов и сотрудников, а значит, определить, как поведут себя участники рынка, весьма затруднительно.
Читайте также «Сколько компаний в России работает без сотрудников?»