Роструд назвал причины для отказа работнику в отпуске

Роструд назвал причины для отказа работнику в отпуске

Роструд назвал причины для отказа работнику в отпуске

Есть случаи, когда работодатель вправе отказать сотруднику в предоставлении отпуска.

Роструд назвал причины, по которым работодатель имеет право отказать сотруднику в отпуске. Об этом пишет «Российская газета».

Например, могут быть исключительные случаи, когда отпуск сотрудника негативно отразится на работе предприятия. Тогда компания может перенести отпуск работника на следующий рабочий год, но с его согласия.

Как уйти в отпуск, чтобы не дергали

Компания также вправе отозвать работника из отпуска. Тогда сотрудник может догулять положенные выходные в удобное для него время или присоединить эти дни к следующему периоду. При этом законодательно причины для отзыва из отпуска не закреплены, работодатель вправе сам придумать такой перечень.

Также в Роструде сообщили, что запрещено не предоставлять ежегодный отпуск в течение двух лет подряд.

Насколько вы близки к профессиональному выгоранию

Как не заплатить за успех здоровьем и не потерять интерес к профессии и жизни из-за перегрузки — читайте в статье.

Читать статью

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Читайте ранее:
Трамп поздравил Мицотакиса с назначением на должность премьера Греции

Афины, Греция. Архивное фотоАФИНЫ, 10 июл - РИА Новости. Премьер-министр Греции Кириакос Мицотакис провёл во

Познер отреагировал на выходку грузинского журналиста

Журналист, телеведущий Владимир Познер . Архивное фотоМОСКВА, 10 июл – РИА Новости. Журналист Владимир Познер

Закрыть
Яндекс.Метрика