Поменялась инструкция по штрафам за СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ

Поменялась инструкция по штрафам за СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ

Поменялась инструкция по штрафам за СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ

Минтруд внес изменения в инструкцию о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, пишет «Клерк.ру».

Поправки связаны в основном с изменением законодательства. Так, в связи с упразднением универсальной электронной карты исключаются положения, предусматривающие порядок открытия индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования на основании заявления застрахованного лица о выдаче универсальной электронной карты

Однако есть изменения в пункт о штрафах. Согласно второму абзацу пункта 39 инструкции теперь будет предусматривать возможность обойтись без штрафа при получении уведомления от ПФ об ошибке и при уточнении сведений в течение 5 рабочих дней только по тем физлицах, по которым фонд сам нашел ошибки.

Сейчас страхователь вправе без риска штрафа при выявлении ошибки в ранее представленных сведениях в отношении застрахованного лица до момента обнаружения ошибки органом ПФ самостоятельно представить уточненку о данном застрахованном лице. Но согласно поправкам, теперь сведения персучета должны быть ранее не только представлены, но и приняты органом ПФ. То есть, если сведения были поданы, но ПФ их не принял, то самостоятельное исправление ошибок не освободит от штрафа.

Поменялась инструкция по штрафам за СЗВ-М и СЗВ-СТАЖЧитайте также:

  • Сокращение дефицита пенсионного фонда
  • Две ошибки в СЗВ‑М, которые чаще всего находит фонд
  • Компания выводит работников за штат: в чем опасность
  • Налоговики будут штрафовать за фиктивных сотрудников контрагента

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Читайте ранее:
Хейли: Россия никогда не станет другом США

Постпред США при ООН Никки Хейли Постпред США при ООН Никки Хейли заявила, что Россия...

ГПД: как избежать санкций

Заключая гражданско-правовой договор, ваша компания должна быть готова к возможной переквалификации его в трудовой. Так,...

Закрыть
Яндекс.Метрика