Поменяйте положение по оплате труда и премиальным выплатам на 2019 год

Если разрабатываете или пересматриваете систему мотивации сотрудников, закрепите правила расчета премий в положении об оплате труда. Это поможет увязать вознаграждение работников с результатами их деятельности.

Положение об оплате труда определяет порядок начисления окладов и премий специалистам предприятия. Документ универсален и с незначительными доработками пригодится практически любой компании.

Скачать документ >>>

Читайте полезные материалы по оплате труда в «Системе Финансовый директор»:

• Какие ошибки недопустимы при мотивации сотрудников финансовой службы
• Как перестроить систему оплаты труда финансовых специалистов
• Как сэкономить на содержании вспомогательных служб
• Как перестроить систему мотивации в период экономического спада

Подготовлено по материалам
«Системы Финансовый директор»

Получить бесплатный доступ

Материалы по теме:

Почему я всегда держу подчиненных в стрессе

...

Стало известно, сколько платить начальникам подразделений финансовой службы

...

Эксперты рассказали, чего ждать в первом полугодии

...

Изменился порядок выплаты дивидендов компании

...