Поменяйте положение по оплате труда и премиальным выплатам на 2019 год

Поменяйте положение по оплате труда и премиальным выплатам на 2019 год

Если разрабатываете или пересматриваете систему мотивации сотрудников, закрепите правила расчета премий в положении об оплате труда. Это поможет увязать вознаграждение работников с результатами их деятельности.

Положение об оплате труда определяет порядок начисления окладов и премий специалистам предприятия. Документ универсален и с незначительными доработками пригодится практически любой компании.

Поменяйте положение по оплате труда и премиальным выплатам на 2019 годСкачать документ >>>

Читайте полезные материалы по оплате труда в «Системе Финансовый директор»:

  • Какие ошибки недопустимы при мотивации сотрудников финансовой службы
  • Как перестроить систему оплаты труда финансовых специалистов
  • Как сэкономить на содержании вспомогательных служб
  • Как перестроить систему мотивации в период экономического спада

Поменяйте положение по оплате труда и премиальным выплатам на 2019 год

Подготовлено по материалам
«Системы Финансовый директор»

Получить бесплатный доступ

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Читайте ранее:
Появилась методика оценки бизнеса, которая устроит собственника

Ноябрь — время для предварительных итогов текущего года и планов на будущее, в том числе...

Странное прошлое Оксаны Воеводиной: что скрывает жена короля Малайзии

«Не поверю, что у монарха нет информаторов, которые могли бы раскопать ее биографию» История Оксаны...

Закрыть
Яндекс.Метрика