Поменяйте положение по оплате труда и премиальным выплатам на 2019 год
Если разрабатываете или пересматриваете систему мотивации сотрудников, закрепите правила расчета премий в положении об оплате труда. Это поможет увязать вознаграждение работников с результатами их деятельности.
Положение об оплате труда определяет порядок начисления окладов и премий специалистам предприятия. Документ универсален и с незначительными доработками пригодится практически любой компании.
Скачать документ >>>
Читайте полезные материалы по оплате труда в «Системе Финансовый директор»:
- Какие ошибки недопустимы при мотивации сотрудников финансовой службы
- Как перестроить систему оплаты труда финансовых специалистов
- Как сэкономить на содержании вспомогательных служб
- Как перестроить систему мотивации в период экономического спада
Подготовлено по материалам
«Системы Финансовый директор»
Получить бесплатный доступ
Новости партнёров
Поменялась инструкция по сокращению периода оборота товаров
ЦБ отозвал лицензию у еще одного банка
Управление активами на расстоянии.
Вышла инструкция, которая поможет распознать и победить манипуляторов среди коллег
Главные задачи финансового директора в октябре
Hyundai Santa Fe нового поколения стал победителем конкурса Гран-при «За рулем» в номинации «Средние...
Задолженность по налогам можно оплатить с помощью смартфона
В 2019 году вырастут выплаты по больничным и детские пособия
