Почему от подчиненных нельзя требовать такой же самоотдачи, как от руководителя — личный опыт

Почему от подчиненных нельзя требовать такой же самоотдачи, как от руководителя - личный опыт

Почему от подчиненных нельзя требовать такой же самоотдачи, как от руководителя - личный опыт

В компаниях, где жесткий график – норма, не избежать выгорания коллектива.

Если вы работает по 12 часов в день, не заставляйте сотрудников жить в том же режиме. В компаниях, где жесткий график – норма, не избежать выгорания коллектива, конфликтов и стрессов. К такому выводу после пяти лет работы финансовым директором пришла Элла Гимлина, колумнист Системы Финансовый Директор.

Чтобы исправить ситуацию, выбирать пришлось из двух вариантов. Первый – следить за работниками, вводить штрафы и постоянно ужесточать дисциплину. Однако было понятно, что часть коллектива под таким прессом «сломается» и покинет компанию. Второй – смириться, что второго такого трудоголика не найти, и нанимать на работу адекватных сотрудников.

Со временем Элла Гимлина выработала три критерия, которым должен соответствовать сотрудник. Каких? Читайте в ее колонке.

Прочитать колонку

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Читайте ранее:
ГД планирует 16 мая рассмотреть проект о компенсации ипотеки многодетным

МОСКВА, 13 мая - РИА Новости. Госдума планирует 16 мая рассмотреть в I чтении законопроект

В Улан-Удэ отключили горячую воду до 14 мая

МОСКВА, 13 мая - РИА Новости. Теплоэнергетики ТГК-14 прекратили подачу горячей воды в Улан-Удэ до

Закрыть
Яндекс.Метрика