Отпуск с последующим увольнением

От совершения необдуманных поступков не застрахован никто, последствия вот только разные. К примеру, сотрудник, то ли «на эмоциях», то ли вполне осознанно, написал заявление на отпуск с последующим увольнением, которым и был ему любезно предоставлен руководством. А что делать, если «беглец» пожелает вернуться?

Из письма в редакцию

Добрый день, наш сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. А во время отпуска позвонил и сказал, что не будет увольняться и после отпуска выходит на работу. Как нам быть, мы уже нашли нового сотрудника. И «бывшего» видеть в офисе совсем не хотим.

Мнение эксперта

Не волнуйтесь, ваш работник не имеет права вернуться на работу просто так, по своему желанию. Работник не имеет права отозвать свое заявление на увольнение, если ему уже предоставлен отпуск с последующим увольнением по собственному желанию.

Компания имеет право предоставить работнику неиспользованный отпуск с последующим увольнением на основании письменного заявления работника.

Но это право компании, а не обязанность. Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ.

Если работнику предоставлен отпуск с последующим увольнением, днем увольнения считается последний день отпуска. Все расчеты с работником произведены до его ухода в отпуск. Трудовая книжка, справка 2-НДФЛ и другие документы уже выданы работнику перед уходом в отпуск. Ведь последний день его работы в компании – день перед уходом в отпуск.

Фактически трудовые отношения между компаний и работником прекратились с первого дня отпуска.

Поэтому работник, которому отпуск предоставлен с последующим увольнением, не может отозвать свое заявление об увольнении после начала отпуска. Причем даже в первый день отпуска в соответствии с частью 4 статьи 127 Трудового кодекса РФ.

Как только работник ушел в отпуск с последующим увольнением, работодатель не несет обязательств перед ним в части продления ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с частью 1 статьи 124 ТК РФ.

Еще больше информации по этой теме найдете в бераторе: отпуск с последующим увольнением.

Читайте также «Увольнение в отпуске»

Материалы по теме:

Как бухгалтеру увеличить свой доход

Как бухгалтеру увеличить свой доход? Опросы экспертов показывают, что зарплата бухгалтера в Москве может варьироваться от 30 000 до 85 000 рублей. Доход региональных специалистов ниже, чем у московских, разница в заработной плате может достигать 50%. Однако это не значит, что нужно все бросать и переезжать в столицу. Лучше задуматься о том, как увеличить свой ...

Не прошли документы по ТКС

Ответы на запросы по НДС налоговая инспекция предоставляет только по телекоммуникационным ...

Как учесть стоимость имущества для работы на УСН

Фирмы и предприниматели, желающие работать на УСН, должны соответствовать определенному уровню ...

Улучшение условий для бизнеса: что подготовили в МЭР?

Минэкономразвития сформировало первый комплект мер, направленных на улучшение условий для ведения ...