Отпуск «авансом» не отработан: прощать ли «дезертира»?

Отпуск «авансом» не отработан: прощать ли «дезертира»?

Жизнь порой преподносит неожиданные сюрпризы. Поэтому нет ничего удивительно в том, что человек, не располагающий трудовым стажем, обращается за отпуском, который еще не успел заработать. Чисто по-человечески хочется, конечно, пойти навстречу. Возможность такая есть. Однако помните, что ни одно доброе дело не остается безнаказанным:  облагодетельствованный работник может отплатить вам черной неблагодарностью и сбежать без отработки.

Из письма в редакцию

Недавно мы уволили работника, у которого остался неотработанный отпуск. Директор сказал, забыть и не третировать уволенного, у него и так проблемы с поиском работы. Нужно ли нам исправлять РСВ?

Мнение эксперта

Если компания простила уволенному работнику неотработанный за прошлый год отпуск, вносить изменения в сданные ранее РСВ не нужно.

Наш ответ основан на недавнем письме Минфина России от 26 июля 2018 ода № 03-15-06/52554.

Не секрет, что работники под разными предлогами, как честными, так и придуманными, берут отпуск авансом, потом увольняются без отработки. Чаще всего, работодатели, понимая, сколько времени и сил потратят на споры с бывшим сотрудником, прощают «отпускную» задолженность.

Бухгалтеру, который сдает РСВ дополнительная работа не грозит. Корректировать прошлогодний расчет по страховым взносам по мнению Минфина не нужно.

Страховые взносы начисляют в том периоде, в котором были начислены выплаты. Если обнаружена ошибка при расчете страховых взносов за прошлые периоды, согласно пунктам 1, 6 статьи 54 НК РФ нужно произвести перерасчет за период, в котором ошибка была совершена.

Необходимость удержать отпускные, излишне начисленные в прошлом периоде, – это не ошибка, обнаруженная в текущем периоде. В прошлом периоде отпускные и страховые взносы с этих отпускных были начислены верно.

Учитывая, что фирма прощает долг уволившемуся работнику, никаких изменений в сведениях о страховых взносах, начисленных в прошлом расчетном периоде, быть не должно. То есть, фирма согласилась, что они были начислены правомерно. Пересчитывать прошлогодние страховые взносы и вносить изменения в РСВ не нужно.

Читайте также «Отпуск с последующим увольнением»

Материалы по теме:

Увеличение ставки НДС до 20% в 2019 году: проблемы и решения
Наиболее обсуждаемой темой в кругах бухгалтеров на рубеже 2018-2019 годов стал ...
Антиутопия в действии: у экспертизы отбирают независимость
Президентский законопроект№ 663034-7, который разрешит СКР создавать государственные судебно-экспертные учреждения и ...
Если уволенный сотрудник оказался должником
ГлавнаяСтатьиКадрыЕсли уволенный сотрудник оказался должникомсегодня в 10:49 Нередко происходят случаи, когда во ...
Рейтинг событий августа 2019 по версии журнала «Расчет»
ПоложительныеОтрицательныеСамый востребованный Профессия бухгалтера выходит в число 10 самых востребованных специальностей в России – таковы данные ВНИИ труда Минтруда. Некоторые эксперты регулярно ставят под сомнение будущее профессии, считая, что на смену специалистам учета могут прийти программные алгоритмы. Тем не менее от одного исследования ...

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ЭТО МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО

Яндекс.Метрика