Организуем отдел кадров: от создания до документооборота

Организуем отдел кадров: от создания до документооборота

Создание кадровой службы на предприятии начинается с создания отдела кадров

В первую очередь компания должна позаботиться об оформлении правильного Положения об отделе кадров.

Какие вопросы нужно отразить в Положении об отделе кадров

Кроме того, любая кадровая служба обязана иметь свой документооборот. Ведь в процессе работы руководители фирмы и ее структурных подразделений создают множество кадровых документов.

Что такое кадровый документооборот на предприятии и как его организовать

Все внутренние документы, с которыми приходится работать кадровой службе, можно классифицировать как:

  • организационные;
  • распорядительные;
  • информационно-справочные;
  • документы по личному составу;
  • журналы (книги) учета и контроля.

С июля 2018 года вступил в силу новый ГОСТ Р 7.0.97-2016. Его применяют для оформления организационно-распорядительных документов компании.

В связи с этим многих волнует вопрос заверения копий документов, которое делается как для внешних пользователей, так и для увольняющихся сотрудников.

Как отделу кадров правильно заверить копии документов

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Читайте ранее:
Налоговая опубликовала фамилии массовых генеральных директоров — смотрите список

Налоговая опубликовала данные о массовых генеральных директорах. Проверьте, нет ли в списке руководителей компаний, с...

Столичные полицейские задержали участников банды торговцев кокаином

Столичные полицейские задержали банду наркоторговцев, которые промышляли кокаином. Задержание произошло в ходе спецоперации. Стражи порядка...

Закрыть
Яндекс.Метрика