Изменилось положение об отделе планирования и организации труда
Чтобы грамотно распределить между сотрудниками ответственность за нормирование и оплату труда, используйте это положение в качестве шаблона. Документ поможет избежать конфликтов при взаимодействии с другими подразделениями.
Положением определяет основные принципы работы отдела планирования и организации труда, место подразделения в организационной структуре компании и его задачи.
Читайте в «Системе Финансовый директор»:
- Как избежать конфликтов между сотрудниками финансовой службы
- Как разработать должностные инструкции для сотрудников финансовой службы
- Как перестроить систему оплаты труда финансовых специалистов
- Как оптимизировать штат сотрудников финансовой службы
Подготовлено по материалам
«Системы Финансовый директор»
Получить бесплатный доступ
Новости партнёров
Министр труда рассказал о последствиях отказа от повышения пенсионного возраста
Вышла инструкция по поиску недополученных доходов
Банки хотят самостоятельно определять порядок погашения задолженности
Минфин хочет упростить госзакупки
Стало ясно, что делать, если предстоит временно замещать генерального директора
Рубль растет к доллару и евро на фоне дорожающей нефти
8 правил быстрых и эффективных совещаний
Стало ясно, как стоит и не стоит передавать активы между компаниями холдинга