Изменилось положение об отделе планирования и организации труда
Чтобы грамотно распределить между сотрудниками ответственность за нормирование и оплату труда, используйте это положение в качестве шаблона. Документ поможет избежать конфликтов при взаимодействии с другими подразделениями.
Положением определяет основные принципы работы отдела планирования и организации труда, место подразделения в организационной структуре компании и его задачи.
Читайте в «Системе Финансовый директор»:
- Как избежать конфликтов между сотрудниками финансовой службы
- Как разработать должностные инструкции для сотрудников финансовой службы
- Как перестроить систему оплаты труда финансовых специалистов
- Как оптимизировать штат сотрудников финансовой службы
Подготовлено по материалам
«Системы Финансовый директор»
Получить бесплатный доступ
Новости партнёров
Почему от подчиненных нельзя требовать такой же самоотдачи, как от руководителя - личный опыт
Вышла новая книга для финансового директора
Изменилось положение о бюджетной структуре компании
Новый план-график закрытия отчетного месяца
Инвесторов освободят от проверок на 3 года
Измените политику управления дебиторской задолженностью
Две плохие новости про выездные проверки
ФНС уточнила, что нужно для подтверждения нулевой ставки по НДС
