Изменилось положение об отделе планирования и организации труда
Чтобы грамотно распределить между сотрудниками ответственность за нормирование и оплату труда, используйте это положение в качестве шаблона. Документ поможет избежать конфликтов при взаимодействии с другими подразделениями.
Положением определяет основные принципы работы отдела планирования и организации труда, место подразделения в организационной структуре компании и его задачи.
Читайте в «Системе Финансовый директор»:
- Как избежать конфликтов между сотрудниками финансовой службы
- Как разработать должностные инструкции для сотрудников финансовой службы
- Как перестроить систему оплаты труда финансовых специалистов
- Как оптимизировать штат сотрудников финансовой службы
Подготовлено по материалам
«Системы Финансовый директор»
Получить бесплатный доступ
Новости партнёров
Отменили пониженные ставки по налогу на прибыль
Почему от подчиненных нельзя требовать такой же самоотдачи, как от руководителя - личный опыт
Стало ясно, каким сотрудникам нельзя дать уволиться из компании
Материнский капитал увеличивает процент по ипотеке
Инфляцию скомпенсирует рост зарплат, считает Топилин
Самые важные документы, которые надо изучить финансовому директору в январе
Поменялся регламент проведения бюджетного комитета
Компенсацию за задержку зарплат повысят
