Изменилось положение об отделе планирования и организации труда
Чтобы грамотно распределить между сотрудниками ответственность за нормирование и оплату труда, используйте это положение в качестве шаблона. Документ поможет избежать конфликтов при взаимодействии с другими подразделениями.
Положением определяет основные принципы работы отдела планирования и организации труда, место подразделения в организационной структуре компании и его задачи.
Читайте в «Системе Финансовый директор»:
- Как избежать конфликтов между сотрудниками финансовой службы
- Как разработать должностные инструкции для сотрудников финансовой службы
- Как перестроить систему оплаты труда финансовых специалистов
- Как оптимизировать штат сотрудников финансовой службы
Подготовлено по материалам
«Системы Финансовый директор»
Получить бесплатный доступ
Новости партнёров
Поменялся регламент контроля командировочных расходов
Ставки по ипотеке опустятся до 5 процентов
Россия в числе худших стран по стоимости бизнеса
Определен ТОП-10 России по численности представителей среднего класса
ЦБ придет с проверкой в фирмы, которые не принимают оплату по картам
Контрагент как на ладони. Новая линейка тарифных планов «Такском-Досье»
У самозанятых, которые не платят налоги, заберут все доходы
Можно потерять больше 30 миллионов, если налоговой не понравится ваш контрагент
