Изменилось положение об отделе планирования и организации труда

Изменилось положение об отделе планирования и организации труда

Чтобы грамотно распределить между сотрудниками ответственность за нормирование и оплату труда, используйте это положение в качестве шаблона. Документ поможет избежать конфликтов при взаимодействии с другими подразделениями.

Положением определяет основные принципы работы отдела планирования и организации труда, место подразделения в организационной структуре компании и его задачи.

Читайте в «Системе Финансовый директор»:

  • Как избежать конфликтов между сотрудниками финансовой службы
  • Как разработать должностные инструкции для сотрудников финансовой службы
  • Как перестроить систему оплаты труда финансовых специалистов
  • Как оптимизировать штат сотрудников финансовой службы

Изменилось положение об отделе планирования и организации труда

Подготовлено по материалам
«Системы Финансовый директор»

Получить бесплатный доступ

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Яндекс.Метрика