Изменения в ТК РФ: предпенсионерам добавили два выходных

Изменения в ТК РФ: предпенсионерам добавили два выходных

Федеральный закон № 353-ФЗ от 03.10.2018 внес новую статью в ТК РФ. Работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка, а работники пенсионного и предпенсионного возраста – на два рабочих дня один раз в год. К категории “Сотрудник предпенсионного возраста” относятся работники за пять лет до возникновения права на пенсию.

Что такое диспансеризация?

Согласно статье 46 Федерального закона № 323-ФЗ диспансеризации – это комплекс мероприятий, включающий в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, проводимых в целях оценки состояния здоровья (включая определение группы здоровья и группы диспансерного наблюдения) и осуществляемых в отношении определенных групп населения в соответствии с законодательством РФ.

Регулярные медосмотры по трудовому законодательству обязаны проходить работники отдельных категорий (за счет работодателя). Это работники, трудовая деятельность которых связана с источниками повышенной опасности, а также сферы торговли, пищевого производства и др.

На таких медосмотрах врачи определяют, может ли человек выполнять ту или иную работу. Но вопросы профилактики и лечения заболеваний не решаются. Поэтому с 1 января 2018 года действует приказ Министерства здравоохранения РФ от 26.10.2017 № 869н. Он принят во исполнение требований статьи 46 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ. Этот порядок распространяется на работающих граждан, неработающих граждан, лиц, обучающихся очно в образовательных организациях.

Общее требование – диспансеризация организуется один раз в три года, за некоторыми исключениями, которые устанавливают прохождение диспансеризации чаще.

Для чего проводится диспансеризация?

Целью является снижение заболеваемости и преждевременной смертности от хронических неинфекционных (в т. ч. сердечно-сосудистых) заболеваний среди работающего населения.

Диспансеризация состоит из двух этапов, причем, второй проходит только на основании заключений, сделанных на первом этапе.

Первый этап

Изначально проводится выявление неинфекционных болезней, к которым относятся нарушения функционирования сердечнососудистой системы, онкозаболевания, глаукома, диабет и прочие. Основной задачей данного этапа является диагностирование существующих рисков, угрожающих здоровью человека. Сюда же стоит отнести выявление приема психотропных и наркотических препаратов, которые не обусловлены назначением специалиста.

Для осуществления мероприятий начального этапа обследования потребуется дважды посетить медучреждение. Первый визит занимает 2–6 часов. Как правило, направление на прохождение диспансеризации не требует изнуряющего стояния в очереди, но для работы специалистов необходимо довольно много времени. Пациент должен пройти профилактический осмотр у следующих врачей: терапевт, гинеколог, невролог, окулист, хирург и др.

Далее пациент проходит необходимые лабораторные исследования, например, измерение артериального давления, при помощи экспресс-методик определяется уровень холестерина и сахара в крови, общий и клинический анализ крови, фиксирование внутриглазного давления и т. д.

Все пациенты, согласно действующему законодательству РФ в области медицины и в зависимости от их состояния здоровья подразделяются на разные группы. Выделяются следующие группы здоровья.

Первая группа – граждане с неустановленными хроническими неинфекционными заболеваниями, являющиеся главной причиной инвалидности, преждевременной смертности. У них отсутствуют факторы риска либо имеются факторы риска при низком или среднем суммарном сердечно-сосудистом риске. Этим гражданам не нужно диспансерное наблюдение по поводу других заболеваний. Им проводят краткое профилактическое консультирование, коррекцию факторов риска терапевтом, фельдшером кабинета медицинской профилактики.

Вторая группа – граждане с неустановленными хроническими неинфекционными заболеваниями, являющихся главной причиной инвалидности, преждевременной смертности, имеющие факторы риска хронических неинфекционных заболеваний и высокий либо очень высокий суммарный сердечно-сосудистый риск. Они не нуждаются в постоянном диспансерном наблюдении по поводу других состояний. Для этих граждан проводят коррекцию факторов риска хронических неинфекционных заболеваний в кабинете медицинской профилактики либо центре здоровья.

Третья группа – это лица с болезнями, которые требуют диспансерное наблюдение или оказание специализированной (в т. ч. высокотехнологичной) медицинской помощи, а также лица с подозрением на заболевание, которое требует дополнительное обследование. После окончания обследования у этих граждан группа здоровья может измениться. Для пациентов, которые принадлежат ко второй и третьей группам здоровья, диспансеризация предусматривает второй этап. Дополнительные исследования проводятся с целью уточнения диагноза и назначения соответствующего лечения.

Второй этап

Пациенту, прошедшему первичный этап осмотра взрослого населения, назначается дополнительное обследование при обнаружении каких-либо нарушений в работе систем и органов. Что входит в диспансеризацию на втором этапе? Его будут проводить специалисты узкого профиля, а также потребуется повторная сдача анализов, чтобы подтвердить либо опровергнуть предварительный диагноз. Пациенту предлагается перечень бесплатных услуг, включающий: консультации разных специалистов: окулиста, неврапотолога, хирурга, отоларинголога; дополнительные инструментальные либо лабораторные исследования.

Каждый пациент, прошедший диспансеризацию и осмотр терапевта, получает «Карту здоровья», куда должны войти все данные.

Работодатель оплатит диспансеризацию

Чтобы сделать диспансеризацию доступнее и в связи с изменениями в пенсионном законодательстве принят Федеральный закон от 03.10.2018 № 353-ФЗ с поправками в ТК РФ.

С 1 января 2019 года в главу 28 ТК РФ, которая устанавливает среди прочих гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр, вводится статья 185.1, которая устанавливает гарантии при прохождении диспансеризации. Работники предпенсионного и пенсионного возраста получат два оплачиваемых рабочих дня один раз в год.

Дни освобождения от работы для прохождения диспансеризации должны быть согласованы с работодателем. Самовольно их брать не получится. Работнику, чтобы его отпустили на диспансеризацию, нужно писать заявление.

Работнику этот день будет предоставлен с сохранением за ним места работы (должности) и, соответственно, будет оплачен в размере среднего заработка.

Предусмотрена ли ответственность за непредставление?

Специальная норма не установлена, однако за подобное нарушение могут привлечь к ответственности по общей норме ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа:

  • для должностного лица в размере от 1000 до 5000 рублей;
  • для юридического лица – от 30 000 до 50 000 рублей.

Эксперт по налогообложению Б.Л. Сваин

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Читайте ранее:
Восстанавливаем НСД при переходе на УСН

При переходе компании с общей системы налогообложения  на упрощенную могут возникнуть непредвиденные трудности. Одна из самых...

Экс-командующий сухопутными войсками США в Европе допустил войну с Китаем через 15 лет

Вашингтон не обладает достаточными возможностями по противодействию "китайской угрозе" на Тихом океане и в Европе,...

Закрыть
Яндекс.Метрика