Два главбуха уволились на первой же неделе. Как этого избежать?
Как в компании поняли, почему два главбуха подряд уволились в первую же неделю, и больше не ошибались в выборе соискателей.
Если оценивать на собеседовании только профессиональные качества, то велик риск попасть в ловушку. Особенно если вакансия горящая и нужно ее закрыть как можно быстрее.
«Я дважды брала на работу суперпрофессиональных главбухов, которые увольнялись на первой же неделе. Этот негативный опыт заставил пересмотреть подход к собеседованию», — рассказывает Валентина Ермакова, финансовый директор компании «Клевер-Медиа-Групп».
Как неудачный опыт помог найти отличного главного бухгалтера — читайте в «Системе Финансовый директор».
Как не ошибиться с главбухом
Новости партнёров
Поменяйте положение о премировании работников
Россия и Китай начали отказываться от доллара в расчетах
Оплата товара после поставки – не гарантия надежности контрагента
Стало известно, когда заработает система индивидуального пенсионного капитала
В России появится единая госпошлина за рассмотрение досудебных споров
Перевозку пассажиров освободят от НДС
Бизнес идея: вязание на дому.
ЦБ отозвал лицензию у еще одного банка
