Бизнесмены просят льготы за возрастных сотрудников

Бизнесмены выступили против административного давления в вопросе сохранения на рабочих местах сотрудников предпенсионного возраста, сообщает «Клерк.ру».
Государство не должно перекладывать заботу о сотрудниках предпенсионного возраста на бизнес, следует из проекта решения заседания комитета по рынку труда и социальному партнерству РСПП. Работодателям нужно дать финансовые стимулы для сохранения возрастных сотрудников на рабочих местах.
Например, это могут быть льготные взносы за таких работников в ПФР, ФСС и ФОМС или субсидирование их занятости. Государство могло бы компенсировать зарплаты людей предпенсионного возраста в размере МРОТ.
Читайте также:
- Как выгодно использовать предел для расчета страховых взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование
- Восемь регламентов об оплате труда и премиях финансовой службы
- Четыре способа сократить зарплату без штрафов
- Excel-модель для системы мотивации, которая увеличит прибыль в три раза