Бизнесмены просят льготы за возрастных сотрудников

Бизнесмены выступили против административного давления в вопросе сохранения на рабочих местах сотрудников предпенсионного возраста, сообщает «Клерк.ру».

Государство не должно перекладывать заботу о сотрудниках предпенсионного возраста на бизнес, следует из проекта решения заседания комитета по рынку труда и социальному партнерству РСПП. Работодателям нужно дать финансовые стимулы для сохранения возрастных сотрудников на рабочих местах.

Например, это могут быть льготные взносы за таких работников в ПФР, ФСС и ФОМС или субсидирование их занятости. Государство могло бы компенсировать зарплаты людей предпенсионного возраста в размере МРОТ.

Читайте также:

• Как выгодно использовать предел для расчета страховых взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование
• Восемь регламентов об оплате труда и премиях финансовой службы
• Четыре способа сократить зарплату без штрафов
• Excel-модель для системы мотивации, которая увеличит прибыль в три раза

Материалы по теме:

Канадские власти держат под арестом финансового директора Huawei

...

В регламент казначейских операций надо внести изменения

...

В Госдуме назвали три ключевые сферы поддержки предпринимателей

...

Теперь ясно, что должны знать бухгалтеры каждого участка, чтобы не создавать проблем

...